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採用メッセージ当社スタッフに求めていること募集条件

採用メッセージ

当社はもともと代表の岩松が個人事業主としてスタートし、取引顧客が増えるとともに少しずつスタッフを増やしてきた会社です。その意味で、代表自身の根っこは「企業経営者」ではなく、「ホワイトカラー職人」と言ったほうがいいかもしれません。今は、その職人の延長で「親方・棟梁」のような存在です。経営者という立ち位置ではなく、お客様の課題に対して、スタッフと一緒に問題解決をしていこうというスタンスで取り組んでいます。

また、当社の社名の由来に、私たちの仕事のポリシーが表現されています。


Recruiting/training(人材採用や育成教育) のPlanning(企画設計やコンサルテーション)をするだけでなく、Implementation(自ら実行・運営に深く携わる)ことで、お客様に実践ノウハウを体感して社内に浸透していただき、将来的にはお客様ご自身でContinuity(自ら成功継続できるような)基盤・仕組みを提供していく

当社は決して、コンサル然とした業務のみはしません。企画設計もできて、実行もできることで、お客様に信頼してもらえるのだと思っています。お客様と一緒に、精一杯考えて動いて、汗(体も頭も!)を流して、成果を出すことを第一義にしています。自分たちにできることは、「賛同できることは共感・支持する」、「新たな視点や工夫を出し続ける」、そして、「やってみせる」ということ。さらには、決して、パッケージでのサービス提供はしないという拘りがあります。それは、お客様ごとに、業種も規模も違うし、抱える課題や文化も違います。それぞれに応じたサービス提供の内容に、知恵を使うことこそが、私たちに求められているのです。

このようなスタンスやポリシーに共感いただける方に、是非お越しいただきたいと思います。

当社スタッフに求めていること

大きく4つのことを常に要望しています。

1:自らの可能性を勝手に決めつけないこと

大切なことは、「できるかできないか」ではなく、「やるかやらないか」。そうすることで自分自身の幅が広がっていくのだと思っています。慣れすぎてしまうことは成長に繋がらない。枠を決めずに、様々なことに挑戦していってもらいたいと考えています。

2:プロフェッショナルであること、もしくは、プロになろうと努力すること

プロとは、「期待以上の成果を出し続ける」人だと思います。そのために専門性・ノウハウ・スキルを習得することも大切ですが、期待を知る、その期待を超えるために知恵と身体を使うこと。そして、提供できる成果に拘ることを大切にしています。

3:お客様の人材開発担当になったつもりで、お客様を知り、考え行動すること

外部の視点も大切ですが、それ以上に大切なことは、先方の担当責任者になったつもりで考えること。「事業や仕事」「社風や文化」「社内の人々」を知る。もちろん、採用業務であれば、先方の「採用競合」のことも知っておく。さらには、お客様の経営陣や人事の「悩み」「当社への期待」を知ることです。

4:採用に対しての想いを持つこと

採用の成功によって、会社組織は本当に強くなります。その実例と言えるものを数多くお手伝いしてきました。「採用に勝る教育はない」「採用・教育に勝る人事施策はない」。さらに言えば、採用はマーケティングであり、営業でもあるという想いをもって、業務に取り組むことを求めています。

募集条件

募集職種

アソシエイトスタッフ(正社員)

仕事内容としては、お客様の新卒採用に関するコンサルティングから採用実務の支援・代行までを行なっていただきます。
また将来は、社員研修のコンテンツ開発、講師業務なども担当してもらいたいと考えています。

応募資格

・大卒以上 27歳〜33歳程度

・社会人経験5年以上
※採用・教育等の人事経験は問いません。
※営業事務、秘書業務、SE等の経験がある方を、歓迎します。
◆新卒でのご応募を希望される場合は、別途ご連絡ください。

・基本的なPCスキルならびにヒューマンスキル
※エクセルについては、ある程度の関数計算ができる方
※周囲に対して、気配り心配りのできる方
※お客様と明るく接することのできる方
※上記の「当社スタッフに求めていること」に共感いただける方

給与待遇

・月額給与/27万円以上
※前職での給与を考慮して決定いたします
※月末締めの翌月25日支払
※交通費別途支給
※昇給/年1回(6月)、賞与/年2回(6月・12月)

【32歳例】
月額32万円+賞与(6月12月)各32万円=年収448万円

・勤務時間/9:30〜18:30(休憩1時間)

・勤務地/中央区八丁堀
※新卒採用の繁忙期では、顧客先常駐になることもあります

・休日休暇/完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、慶弔休暇
年末年始、夏季休暇(7月〜9月の間で平日5日間取得)
※業務の都合により休日出勤する場合もありますが、
  業務の繁閑期間を鑑みながら、別日程で振り替えて取得していただきます。

・社会保険/完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険加入)

・その他/年末には当社代表から、全社員に1年間の慰労を兼ねての贈り物あり
 (この3年間は毎年、鎌倉山ローストビーフ)。

応募書類

下記Mailまで、履歴書(写真貼付)ならびに職務経歴書を添付のうえご応募ください。書類選考のうえ、面談日程等についてお知らせいたします。

連絡先/ info_rpic@rpic.co.jp 採用担当宛

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