業務内容 |
人材開発コンサルティングならびに業務請負
- ◆採用コンサルティング領域
- 新卒／中途採用における、①採用計画の作成、②採用戦略の設計、
③選考の実施運用、④採用事務の業務代行、⑤内定入社までのフォロー企画
という一連の支援サービス提供
- ◆教育研修領域
- マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、キャリア研修、人事考課者研修、
新人導入研修～フォローアップ研修を始めとした、各種研修のコンテンツ開発と
講師業務の実施
- ※取引社数／年間平均8社～10社程度
※売上構成／採用コンサル領域：教育研修領域＝6：4の比率
※顧客構成／SIer、ITコンサルティング、モバイルコンテンツ、
マーケティングリサーチ、PR会社、エンターテイメント、
ホテルチェーン、飲食チェーン、税理士法人、半導体商社、
アパレル、不動産、化粧品、人材コンサルティング等。
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